29 de julio de 2019
Ministerio de Energía y gremios del sector acuerdan aumentar inserción femenina

Actualmente, la participación femenina en el sector energético alcanza solo un 23%, mientras que la presencia de mujeres en altos cargos de la industria es de 18% para gerencias y 17% para subgerencias.

Con estas cifras sobre la mesa, el ministro de Energía, Juan Carlos Jobet lideró este lunes 29 de julio una jornada de trabajo para revisar los principales aspectos que contemplará el Plan de Acción 2019-2022 que deberá estar listo a fin de año.

El acuerdo firmado por los representantes de las empresas y gremios del sector energético establece el compromiso de “trabajar para una mayor participación e inserción laboral de las mujeres en el sector energía, a través del reclutamiento, desarrollo y promoción, que se traduzca en mayor balance en puestos de liderazgo, equidad en las remuneraciones, ambientes de trabajo seguros y libres de violencia y a través de la conciliación laboral, familiar y personal”.

El documento fue firmado -entre otros-, el presidente ejecutivo de Generadoras de Chile, Claudio Seebach; los ejecutivos de ACERA, Carlos Finat y José Ignacio Escobar; el director ejecutivo de Empresas Eléctricas, Rodrigo Castillo; el secretario ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía, José Venegas, y el presidente del Consejo Directivo del Coordinador Eléctrico Nacional, Juan Carlos Olmedo.

El “Plan de Acción Público-Privado 2019-2022 establece un compromiso explícito por parte de todos los actores del sector con la no discriminación, la igualdad y equidad de género. Otro aspecto destacado en la cita fue la aceleración en la transición energética apuntando hacia la descarbonización, impulsando las fuentes de energías renovables.