Personas y Trabajo

Hoy más que nunca, las compañías están llamadas a revisar sus dinámicas de vinculación con colaboradores, comunidades y diversos grupos de interés, para poder conectar, genuinamente, su quehacer con las nuevas necesidades socioeconómicas y ambientales de las sociedades en las que opera. A su vez, las empresas de la nueva economía deben ser capaces de analizar y redefinir sus estrategias de gestión del talento, considerando que las formas de trabajar hoy no solo son múltiples y con alcances directos en el desarrollo social de los entornos, sino que además poseen expectativas y potencialidades que cambian a una velocidad extraordinaria.

 

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