La sostenibilidad se ha transformado en un eje que redefine decisiones financieras, laborales y operacionales, exigiendo que todos los líderes del equipo gerencial incorporen criterios ASG en su gestión. Regulaciones más estrictas, mayor presión de inversionistas y nuevas expectativas de talento están impulsando a las empresas chilenas a integrar esta mirada de forma transversal en sus áreas estratégicas.
Por este motivo, Acción Empresas continúa fortaleciendo su oferta de valor, ampliando sus ciclos de conversación ejecutiva. A los espacios ya consolidados para gerentes generales y para gerentes de sostenibilidad y asuntos corporativos, se suman tres nuevas instancias orientadas a los líderes de las áreas de finanzas, abastecimiento y compras, y personas, que se implementarán a partir de 2026.
Los ciclos se han posicionado como espacios reconocidos de intercambio estratégico. El “Ciclo para gerentes generales” destaca por reunir a líderes de alta dirección en conversaciones presenciales y resguardadas donde se comparten experiencias reales, dilemas y aprendizajes que permiten avanzar en sostenibilidad desde el corazón del negocio. Por su parte, el “Ciclo para gerentes de sostenibilidad y asuntos corporativos” presenta la mirada de gerentes generales de empresas con sostenibilidad integrada, entregando lineamientos y prácticas para que los participantes las apliquen en sus propias organizaciones.
Una mirada estratégica para 2026
Constanza Pantaleón, gerenta general de Acción Empresas, explicó que “la sostenibilidad no puede funcionar como un esfuerzo aislado ni depender de un solo departamento, sino que debe permear todas las áreas de la compañía y convertirse en un criterio común para la toma de decisiones. Eso es justamente lo que buscamos con esta iniciativa, que cada liderazgo incorpore esta mirada de forma estratégica y cotidiana para que las empresas puedan evolucionar de verdad”.
Ciclo para gerentes de finanzas
Este nuevo ciclo ofrecerá un espacio exclusivo y presencial para analizar las tendencias que están incorporando la sostenibilidad en evaluaciones financieras, regulatorias y de riesgo. La creciente presión de inversionistas, bancos y estándares globales convierte al rol financiero en un actor clave para habilitar transiciones hacia modelos más sostenibles.
Ciclo para gerentes de abastecimiento y compras
Este ciclo fortalecerá la integración de sostenibilidad, gestión de riesgos y trazabilidad dentro de la cadena de suministro, un componente determinante del desempeño ASG. Los liderazgos en esta área requieren criterios y capacidades específicas para anticipar riesgos, evaluar proveedores y asegurar prácticas responsables en contextos regulatorios cada vez más exigentes.
Ciclo para gerentes de personas
Este ciclo pondrá foco en fortalecer el rol estratégico de las gerencias de personas frente a desafíos como salud mental —hoy un tema país—, relaciones laborales, transformación cultural y preparación para el futuro del trabajo. El desarrollo del capital humano se ha consolidado como un pilar central de la sostenibilidad empresarial, clave para impulsar culturas coherentes y organizaciones resilientes.
La expansión de estos ciclos consolida una red de liderazgo que aborda la sostenibilidad desde distintos ángulos de la gestión empresarial. Con una comunidad en crecimiento, Acción Empresas reafirma su convicción de que transformar los modelos de negocio requiere líderes preparados y espacios de confianza para compartir aprendizajes y una visión sistémica que conecte propósito, competitividad y futuro.
