27 años de experiencia en Metro de Santiago, Felipe inició su carrera en 1996, como Ingeniero de Planificación y Desarrollo. Luego, se desempeñó como Jefe de la Unidad de Estudio de Nuevas Líneas; posteriormente, asumió el rol de Jefe del Proyecto Multivía (¡Tarjeta Bip!) e Integración de Metro al sistema de transporte público Transantiago. Más tarde, asumió la Subgerencia de Proyectos Tecnológicos, para luego trasladarse a la Subgerencia de Gestión de Proyectos, donde se mantuvo hasta el 2014.
Entre 2014 y 2016, en pleno escenario de contingencia, su experiencia y conocimientos le permitieron conducir la Gerencia de Mantenimiento, desde donde preparó a esta división para asumir los desafíos futuros asociados al crecimiento de la red de Metro.
En 2016, comenzó a liderar la Gerencia de Operaciones y Servicios, y en 2019 asume como Gerente de la División de Proyectos de Metro, donde lidera proyectos de expansión de las nuevas líneas y extensiones y también encabeza proyectos de mejoramiento de infraestructura de la red ya existente. Esto representa un presupuesto superior a los 7 mil millones de dólares, generando cerca de 13 mil fuentes de trabajo relacionadas a estos proyectos. En 2022 como Gerente General de Metro hasta la fecha.
¿Cuál es tu motivación para participar en el Directorio de Acción Empresas?
En Metro nos mueve nuestro propósito que es ACERCAR A LAS PERSONAS A VIVIR UNA MEJOR CIUDAD, que sin duda conecta muy bien con la mirada y objetivos de Acción. Compartimos el desafío de mirar el futuro de manera responsable, transparente, situando a las personas al centro, buscando mejorar su calidad de vida, pero minimizando nuestro impacto el entorno, en las comunidades y en el medio ambiente. Debemos trabajar todos en conjunto, colaborando para lograr vivir en un mejor planeta, en un mejor país, y con personas sanas que puedan disfrutarlo y sostenerlo para las siguientes generaciones. Sin duda, pertenecer a este Directorio, me dará la oportunidad de aportar desde esta mirada compartida con Acción, y con ello, avanzar de manera virtuosa a los tremendos desafíos y objetivos que perseguimos en común.
¿Cuáles son las habilidades, competencias y experiencias que aportarías a este Directorio?
Los valores y el propósito de Metro es lo que me ha guiado en mis años en la compañía, donde hemos avanzado decididamente en materia de sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza, con metas claras y ambiciosas. Nuestro compromiso y adhesión con el programa Piloto de los 5 criterios de Acción son muestra de ello.El empuje, motivación y alto involucramiento en las temáticas de Diversidad, Equidad e Inclusión también dan cuenta de nuestra visión y prioridades.
Creo firmemente en la importancia de liderar en colaboración y en la importancia de seguir aprendiendo de la experiencia de otros. La oportunidad de formar parte del Directorio de Acción, sería un espacio para aportar y trabajar en conjunto en los grandes desafíos que tenemos por delante.
