General
Comprender la importancia estratégica involucrada en la construcción y seguimiento de indicadores para la formulación y evaluación de las metas de sostenibilidad de las empresas.

Específicos
Comprender la función de los indicadores en la organización moderna.
Formular objetivos, indicadores y metas de sostenibilidad de forma consistente.
Interpretar y evaluar la sostenibilidad de las empresas en base a métricas.

¿Para qué medir?
– Objetivo del curso y módulo
– Proceso versus sistema
– Carácter estratégico de los indicadores o Funciones de los indicadores

¿Qué se mide?
– Objetivo del módulo o Lógica del indicador
– Indicadores y objetivos
– Concepto abstracto versus indicador empírico o Materialidad del indicador
– Indicador y metas

¿Cómo medir?
– Objetivo del módulo o Características
– Métrica
– Construcción
– Obstáculos o Seguimiento

El modelo educativo que proponemos se basa adicionalmente en el concepto del micro-aprendizaje. Esto significa que los contenidos de los cursos estarán divididos en capítulos y subcapítulos lo suficientemente cortos como para disminuir la frustración en el alumno, fijando metas de aprendizaje realistas y sencillas de conseguir en un período de tiempo pequeño o mediano.