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Los Cinco Criterios Clave de Sostenibilidad (Carbono Neutralidad, Naturaleza & Biodiversidad, Derechos Humanos & Debida Diligencia, Diversidad e Inclusión y Transparencia & Reportabilidad) son 5 ámbitos de ambición y acción empresarial, que definió el Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) en coherencia con los lineamientos y regulaciones internacionales, para enfrentar los desafíos globales.

Cualquier empresa de cualquier tamaño que tenga el objetivo de avanzar en la sostenibilidad.

El principal requisito es comprometerse a avanzar y monitorear el avance en los criterios. Para formalizar el compromiso, la empresa debe ser empresa socia de Acción y su Gerente general debe firmar la carta de adhesión aquí y enviarla a Acción Empresas.

El primer paso para las empresas que se suman a los Cinco Criterios es tener información pública (reporte anual/página web) para evaluar en qué nivel de ambición están en cada criterio, y a partir de esa medición, junto a las sugerencias y recomendaciones, trabajar para aumentar el nivel de ambición.

La matriz de evaluación de cada criterio está diseñado en concordancia con los estándares internacionales, tales como Science Based Targets Initiative, TCFD, TNFD, Corporate Human Rights Benchmark, Guías OCDE y los estándares IFRS y SASB son algunos en los cuales está basada la matriz de evaluación.

 

Las sesiones  del grupo piloto de empresas adheridas a los 5 criterios son una cada dos meses aproximadamente; Adicionalmente, se sugiere que cada empresa participe en dos reuniones individuales de acompañamiento y de retroalimentación, y que participe además en las sesiones y webinars que tengan un enfoque especial en los Cinco Criterios, en especial aquellos donde tienen mayor ambición en avanzar.

Uno de los grandes objetivos es que se pongan metas ambiciosas y establezcan metas intermedias, planes de acción y reportabilidad contra estas metas para mostrar avances efectivos.

El trabajo principal tiene relación con su gestión interna. Aparte de eso, lo ideal es que participen en promedio a 2 instancias por criterio para avanzar en las brechas, en las 5 reuniones de grupo piloto y en 2 reuniones de retroalimentación, lo cual suma unos 17 horas al año en cuanto a participación en reuniones externas, y si son parte de un Comité Experto o de una instancia específica de difusión, podrían ser unas 5 horas más aproximadamente.

No es un ranking, y no es necesario que insumen información, ya que la evaluación de su estado de avance se basa en información públicamente disponible. El resultado es un benchmark y retroalimentación confidencial respecto a su nivel de adherencia, brechas y avances.

Al sumarte a los Cinco Criterios serás parte de un grupo pionero de empresas que busca acelerar la acción empresarial en sostenibilidad en línea con los marcos de referencia y tendencias internacionales, además recibirás la evaluación de tu empresa junto a sugerencias y recomendaciones para aumentar la ambición en cada criterio.

No, los resultados de la evaluación es confidencial para cada empresa, al final del proceso se entregan los resultados agregados de todo el grupo.

No, los Cinco Criterios es una iniciativa a parte de las líneas temáticas de Acción Empresas, pero sí es importante recalcar que las línea temáticas apoyan directamente a los criterios.