Sostenibilidad
5 de enero de 2023

Consejos para una cultura de sostenibilidad según una inteligencia artificial | Pablo Villoch

Es frecuente entre la especie humana realizar todo tipo de rituales al inicio de nuevos ciclos: celebraciones, bailes, brindis o abrazos son algunos ejemplos de ello. También es común encontrar en estos días distintas proyecciones tanto de expertos analistas y respetados economistas como de tarotistas y astrólogos famosos. En mi caso elegí consultar al nuevo oráculo de estos tiempos, llamado Chat GPT, que es un sistema de chat basado en el modelo de lenguaje por Inteligencia Artificial (IA) GPT-3, desarrollado por la empresa OpenAI, que fue fundada en 2015 por Elon Musk y Sam Altman. Abrí una cuenta gratis, entré en el chat, y le pedí: “Escribe una columna con siete recomendaciones para innovar en una cultura de sostenibilidad en las empresas chilenas en 2023”. Y estas fueron sus respuestas, que reproduzco textualmente:

  1. Fomente la participación de todos los niveles de la empresa en la toma de decisiones relacionadas con la sostenibilidad. Esto puede incluir la creación de un comité de sostenibilidad o la promoción de la innovación a través de la participación en hackatones o programas de innovación abierta.
  2. Involucre a sus empleados en la identificación de oportunidades de mejora sostenible. Al involucrar a sus empleados en el proceso de identificación de oportunidades, puede aprovechar su conocimiento y experiencia y fomentar una cultura de innovación y responsabilidad ambiental.
  3. Establezca metas de sostenibilidad a largo plazo y mida su progreso. Establecer metas a largo plazo puede ayudar a fijar una dirección clara y a impulsar la innovación en la empresa. Es importante también medir el progreso de la empresa hacia esas metas para poder hacer ajustes y asegurarse de cumplir con ellas.
  4. Utilice tecnologías sostenibles y energías renovables en su proceso de producción y en su infraestructura. La adopción de tecnologías sostenibles y energías renovables puede ayudar a reducir la huella de carbono de la empresa y a promover una cultura de sostenibilidad.
  5. Establezca alianzas y colaboraciones con otras empresas y organizaciones que compartan su compromiso con la sostenibilidad. Las alianzas y colaboraciones pueden ayudar a impulsar la innovación y a ampliar el alcance y el impacto de los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa.
  6. Involucre a sus clientes y a su comunidad local en sus esfuerzos de sostenibilidad. Los clientes y la comunidad local pueden ser una valiosa fuente de ideas e inspiración para la innovación sostenible.
  7. Fortalezca la formación y el desarrollo profesional de sus empleados en temas relacionados con la sostenibilidad. La formación y el desarrollo profesional pueden ayudar a asegurar que los empleados estén equipados con las habilidades y el conocimiento necesarios para contribuir a la innovación sostenible en la empresa.” (Chat GPT, 2023)

Sorprendido por la calidad, precisión y profundidad de la respuesta entregada por la I.A. y sus argumentaciones, decidí compartirla en este blog como un experimento tan provocador como inquietante, con la intención de invitar a la reflexión: ¿Cómo sabremos en el futuro si las próximas columnas, informes, ensayos o tesis fueron escritas por humanos o por una inteligencia artificial? ¿Qué nuevas oportunidades se abren con esta tecnología, pero también qué nuevos desafíos éticos?