Buscando fomentar una cultura de innovación, Nestlé R&D Latam convocó a los colaboradores de Nestlé Chile para que presentaran proyectos en las categorías de: nutrición, Health Science, culinarios, confites y helados. Las dos iniciativas seleccionadas recibirán apoyo para su desarrollo y la posibilidad de su lanzamiento en el mercado.
Con el fin de incentivar la innovación y el emprendimiento al interior de Nestlé, fomentando el ecosistema emprendedor y respaldando las buenas ideas impulsadas por los mismos trabajadores, la empresa lanzó una nueva plataforma interna de innovación llamada “Always On R&D Latam”, el primer concurso de innovación interna que conecta a Nestlé R&D Latam con los colaboradores de Nestlé en el país.
Durante el primer ciclo de esta iniciativa, los participantes desarrollaron sus ideas durante dos meses, al tiempo que se capacitaron con herramientas de ideación e innovación proporcionadas por el equipo de Nestlé R&D Latam. Así, la empresa recibió más de 40 ideas, de las cuales dos recibirán apoyo para su desarrollo y la posibilidad de su lanzamiento en el mercado.
Entre las ideas presentadas, se seleccionaron cinco finalistas, que presentaron proyectos en las categorías de: nutrición, Health Science, culinarios, confites y helados, quienes recibieron sesiones de coaching personalizadas para perfeccionar sus propuestas antes de enfrentarse al jurado, compuesto por miembros del Comité de Dirección de Nestlé Chile.
“En Nestlé R&D Latam creemos que la innovación es un proceso colaborativo, y este año comenzamos potenciando la innovación de manera interna”, aseguró Aline Mor, directora de Nestlé R&D Latam.
El primer lugar lo obtuvo Camila Zuleta, con una idea en la categoría de bebidas funcionales, y el segundo lugar fue para Ángelo Liberona con una innovación en la forma de consumo de productos deshidratados. Ambos proyectos recibirán apoyo del equipo de Nestlé R&D Latam para realizar ajustes y prototipos, el cual no sólo impulsará el desarrollo de cada propuesta, sino que también abrirá las puertas para su presentación ante los negocios y sus eventuales lanzamientos al mercado, ya que se espera que estos proyectos sean incluidos en el portafolio global de ideas de Nestlé.
“Celebramos a nuestros colaboradores por su creatividad, pasión y compromiso con la excelencia, reafirmando nuestra intención de apoyar su desarrollo y crecimiento profesional”, comentó el director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, Juan Esteban Dulcic.
