Con la bienvenida de Marcela Bravo, gerenta general de Acción Empresas, se dio inicio al programa modular Personas y Trabajo “Futuro del Trabajo”, una iniciativa que se llevará a cabo a lo largo del año 2025. La jornada, que congregó a diversos actores clave en el ámbito laboral y empresarial, contó con la participación de destacadas panelistas invitadas que enriquecieron el evento con sus perspectivas sobre el futuro del trabajo.
Solange Martinson, jefa de línea Personas y Trabajo de Acción Empresas, fue la encargada de presentar el programa en detalle. En su intervención, explicó cómo este proyecto busca transformar las prácticas laborales mediante el uso de metodologías innovadoras, adaptadas a los desafíos actuales del mundo laboral.
El evento contó con la participación de expositoras de gran trayectoria, como Marisol Alarcón, fundadora de Laboratoria y Kaudal; Paulina Calfucoy, gerenta de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos de la ACHS; y Sonia Gontero, especialista en salarios y tiempos de trabajo para la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las panelistas discutieron sobre temas clave como la sostenibilidad laboral, la inclusión, y la importancia de fomentar condiciones de trabajo justas y equitativas.
El programa
Acción Empresas ha diseñado este programa con el objetivo de crear una plataforma de conocimiento que inspire a las empresas a adoptar medidas concretas en áreas laborales esenciales. A lo largo de este año, el programa buscará promover prácticas laborales justas, fomentar la diversidad e inclusión, y garantizar condiciones laborales dignas.
El enfoque central del programa se basa en la firme creencia de que el sector empresarial tiene un papel esencial en la construcción de una sociedad más equitativa y sostenible. Para Acción Empresas, es fundamental que las organizaciones asuman la responsabilidad de invertir en el desarrollo de su fuerza laboral y en la creación de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso con los derechos de todas las personas.
El objetivo del programa es preparar a las áreas de gestión de personas y desarrollo organizacional para enfrentar los nuevos desafíos tecnológicos, regulatorios y sociales que aporten a la consolidación de equipos exitosos y la construcción de una sociedad más equitativa.
Este lanzamiento marca el inicio de una serie de iniciativas que permitirán a las empresas adquirir herramientas y conocimientos prácticos para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral, al mismo tiempo que fomentan una cultura corporativa alineada con los principios de sostenibilidad y equidad.
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