Con el apoyo del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo; el martes 23 de julio se realizó la primera sesión del taller “Diálogo Social y Sostenibilidad”, organizado por Acción Empresas.
Con gran interés entre los asistentes al evento, la actividad se enmarcó dentro del programa “Personas al Centro” de Acción Empresas y convocó a 20 representantes de empresas, de áreas de sostenibilidad, relaciones laborales y gestión de personas, junto a líderes de organizaciones de trabajadores de su red de empresas socias. El facilitador de la jornada fue Roberto Morales Farías, experto en Derechos Humanos y Empresa y Diálogo Social.
El ciclo de talleres tiene por objeto impulsar la participación de los trabajadores en los procesos de sostenibilidad de empresas y organizaciones a través de una metodología de diálogo social como instrumento de trabajo.
El ciclo contará con un total de 3 sesiones, en las que se busca generar una publicación conjunta de recomendaciones para el sector empresarial en cuanto al involucramiento de trabajadores y sus organizaciones, en espacios concretos de la gestión de la sostenibilidad, como la implementación de leyes laborales (ley Karin y ley de conciliación, DDHH y debida diligencia, análisis de materialidad, entre otros).
“Este taller busca fortalecer la gestión de la sostenibilidad en las empresas, incorporando a nuevos actores y grupos de interés de la empresa y así potenciar una cultura de la sostenibilidad”, afirmó Ángeles Bustamante, jefa de proyectos de Acción Empresas.
