La presidenta de la Sofofa, Rosario Navarro, y el economista jefe de Scotiabank, Jorge Selaive, fueron los expositores principales de la celebración del primer año de este programa, que busca impulsar el liderazgo femenino en los negocios. A través de Iniciativa Mujeres, en 12 meses el Banco ha entregado más de USD 134 millones en recursos a empresas lideradas por mujeres.
La presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Rosario Navarro, y el economista jefe de Scotiabank Chile, Jorge Selaive, fueron los expositores principales del evento con el que Scotiabank Chile celebró el primer aniversario de Iniciativa Mujeres, programa del banco que busca potenciar el liderazgo y desarrollo integral de las mujeres en los negocios.
Iniciativa Mujeres nació en 2018 en Canadá y se ha implementado en cuatro de los países en los que el banco opera, siendo Chile el primero de la Alianza del Pacífico en que se lanzó. “Como Banco, estamos muy orgullosos de estar haciendo un aporte concreto al desarrollo femenino en los negocios. Desde su creación, el programa ha apoyado a más de 15 mil mujeres empresarias a nivel global, y en solo 12 meses en Chile ya ha impactado a más de 1.700 mujeres a través de financiamiento, charlas económicas, capacitaciones, mentorías y eventos de networking. Asimismo, a la fecha hemos entregado más de USD 140 millones en recursos a empresas lideradas por mujeres”, explicó Susan Salas, vicepresidenta de Riesgo Wholesale y sponsor del programa en Chile.
En este contexto, y ante casi un centenar de empresarias, ejecutivas y emprendedoras, la primera mujer presidenta de la Sofofa en los 140 años de vida del gremio, Rosario Navarro, compartió detalles de su historia y del camino que ha recorrido en el mundo público, privado y gremial. Entregó, además, recomendaciones a las mujeres que se están desarrollando en el mundo del emprendimiento y los negocios, entre las que destaca tener un propósito; una presentación breve que destaque habilidades; buscar referentes; construir una red de contactos; y aprovechar las mentorías, porque “nunca se termina de aprender”.
Por su parte, el economista jefe de Scotiabank, Jorge Selaive, analizó el panorama económico que vive el país, repasó los principales desafíos globales y su impacto en la economía local, además de revisar las proyecciones macroeconómicas para 2023 y 2024.
Además de clientas del programa, en el evento participaron líderes gremiales como el gerente general de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF), Luis Opazo; la presidenta de ICARE, Karen Thal; y la vicepresidenta de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), Constanza Vásquez; además de líderes de opinión y referentes en materia de liderazgo femenino, como la cofundadora de Mujeres Empresarias, Francisca Valdés; entre otros actores.
Compromiso de largo plazo con la equidad de género
Desde su nacimiento en Canadá hace más de 190 años y durante los casi 33 que lleva en Chile, el banco de origen canadiense está comprometido con potenciar el rol de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad.
Para ello, ha desarrollado una batería de actividades, prácticas y programas, que buscan garantizar el respeto a la diversidad tanto en el ambiente laboral, como con sus clientes y la comunidad en general. Hoy en Scotiabank las mujeres representan el 54% de fuerza laboral, el 27% de los cargos de gerencia y el 34% de las jefaturas. Asimismo, hace un año se convirtió en el primer banco privado en tener un directorio paritario, compuesto por cuatro mujeres y cuatro hombres.
Externamente, de cara a clientes y comunidad, hace más de 10 años entrega el Premio Emprendedora y participa del Premio Ejecutiva del Año, además de realizar acciones de apoyo en los ejes de educación, empleabilidad e inclusión a través de su programa social y comunitario ScotiaINSPIRA.
