c3/ DD.HH. y Debida Diligencia
25 de octubre de 2024

XXIV Encuentro de Desarrollo Sostenible contó con inspiradoras charlas al estilo TED

El XXIV Encuentro de Desarrollo Sostenible “Piso Común”, organizado por Acción Empresas, contó con dos bloques de inspiradoras charlas al estilo TED, instancias en las cuales líderes de empresas y de organizaciones sociales compartieron sus experiencias y visiones para construir una sociedad más equitativa.

En este segmento, cada uno de los ponentes presentó ideas valiosas que conectan con las diez acciones de la Guía “Abordando la Desigualdad” de la Comisión Empresarial para Abordar la Desigualdad (BCTI).

Uno de los exponentes fue Gustavo Cruz de Moraes, gerente general de Natura, quien habló sobre la creación de entornos de trabajo inclusivos y diversos. Asimismo, la profesora Militza Saavedra, directora de Mil y Un Mentorías, abordó el papel transformador de la educación en el desarrollo del capital humano y su impacto en la reducción de brechas de desigualdad.

Revisa la presentación de Gustavo Cruz de Moraes.

Revisa la presentación de Militza Saavedra.

Por otro lado, Mayra Kohler, gerenta de Asuntos corporativos de Sky Airlines, destacó la innovación y la colaboración para asegurar el acceso asequible a productos y servicios esenciales.

Revisa la presentación de Mayra Kohler.

En tanto, Ximena Abogabir, socia fundadora de Travesía100, puso el acento en la necesidad de abordar las desigualdades relacionadas con la edad y el género. Finalmente, Diego Pini, director país de Acciona, presentó su visión sobre la transición justa hacia una economía net-zero y su alineación con la sostenibilidad ambiental.

Revisa la presentación de Ximena Abogabir.

Revisa la presentación de Diego Pini.

Estas charlas estilo TED, fueron pensadas y diseñadas para ser accesibles y auténticas, buscando inspirar a los asistentes para generar reflexiones sobre cómo cada persona puede contribuir a un futuro más equitativo e inclusivo. A través de historias poderosas y perspectivas diversas, estas sesiones buscaron no solo motivar, sino también empoderar a las personas para que actúen como agentes de cambio en sus comunidades y entornos profesionales.