Este martes se llevó a cabo la segunda sesión del taller “Diálogo Social y Sostenibilidad”, organizado por Acción Empresas con el apoyo del Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el que se abordó la implementación de la Ley Karin.
En esta segunda sesión se realizaron mesas de diálogo social plus en las que participaron representantes de áreas de sostenibilidad, gestión de personas, comunicaciones y relaciones laborales de las empresas socias, además de trabajadores de comités paritarios y sindicatos, junto a otros actores vinculados a la implementación de la Ley Karin, como la Subsecretaría de Previsión Social, la Fundación Carlos Vial Espantoso y la consultora AHA Inclusión.
Ángeles Bustamante, jefa de proyectos de la línea temática Personas y Trabajo de Acción Empresas, señaló que “en este primer mes de implementación de la Ley Karin, queremos impulsar el diálogo social como mecanismo para identificar riesgos y consensuar medidas preventivas en las empresas, para la construcción en conjunto de una cultura del buen trato en las organizaciones”.
Durante la jornada, expusieron expertos en esta normativa, como Sergio Paixão, especialista en Normas Internacionales del Trabajo de la OIT para el Cono Sur, quien rescató el espíritu del convenio 190 en el que se inspira la Ley Karin; Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de las ACHS, comentó la experiencia del primer mes con la nueva legislación desde la perspectiva de la mutualidad y el rol de estas para apoyar a las empresas en materias de prevención; finalmente Ana María Fuentealba, de la División de Asesoría Legislativa y Seguridad Laboral de la Subsecretaría de Previsión Social, dio a conocer la guía práctica para la Prevención y Control de la Violencia y Acoso en Lugares de Trabajo.
Este ciclo se dividirá en tres sesiones con las cuales se busca generar una publicación conjunta de recomendaciones para el sector empresarial relacionada con el involucramiento de trabajadores y sus organizaciones en espacios concretos de la gestión de la sostenibilidad, con especial énfasis en la implementación de la Ley Karin.
Entre las empresas que participaron se encuentran Gasco, Empresas SB, Statkraft, GDS consultores, Metlife, Sodexo on Site, ACHS, EFE y Caja de Compensación La Araucana.
