Este martes, se llevó a cabo el webinar gratuito titulado “Sostenibilidad empresarial: tendencias y estrategias para el éxito”, organizado por Acción Empresas, oportunidad en que se reunieron organizaciones interesadas en explorar las últimas tendencias globales en sostenibilidad y su conversión en oportunidades de negocio.
Durante la actividad, se abordaron algunos temas específicos como: impulsar la transformación en un mundo volátil y fragmentado; navegar el escenario político de en todas partes al mismo tiempo; punto de inflexión en temas de reportabilidad / accountability; y cadenas de valor.
Asimismo, se introdujo a los asistentes en las seis líneas temáticas de Acción Empresas, que son: Cambio climático, Economía circular, Territorios Sostenibles, Personas y Trabajo, Ética y Gobernanza y Finanzas Sostenibles.
Los participantes se informaron acerca de los programas, recursos y herramientas que ofrece Acción Empresas, diseñados para apoyar a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad. Este enfoque busca no solo fomentar su compromiso con el desarrollo sostenible, sino también ofrecer soluciones prácticas que faciliten su implementación.
Con esta iniciativa, Acción Empresas reafirma su compromiso de ser un aliado estratégico en la transición hacia un modelo de negocio más sostenible, promoviendo la colaboración y el aprendizaje, fortaleciendo su rol como catalizador de la transformación empresarial en el país, apoyando a las empresas a tomar decisiones informadas, a adaptar sus estrategias a los retos globales y a desarrollar modelos de negocio que no solo generen valor económico, sino que también beneficien al medio ambiente y a las comunidades. En definitiva, con esta iniciativa, Acción Empresas busca consolidarse como un referente en la construcción de un futuro empresarial más inclusivo, justo y sostenible.
Además, Acción Empresas fomenta la colaboración entre diversos actores del sector privado, público y la sociedad civil, entendiendo que la sostenibilidad es un desafío colectivo que requiere esfuerzos compartidos. La organización promueve el aprendizaje constante y la creación de redes de conocimiento, brindando espacios donde las empresas puedan compartir experiencias, buenas prácticas y soluciones innovadoras que contribuyan a la mejora continua de sus procesos.
