Derechos Humanos y Debida Diligencia

Programa formativo desarrollado en conjunto con el Punto Nacional de Contacto OCDE que entrega herramientas prácticas para incorporar un enfoque de Derechos Humanos en la gestión empresarial.

A través de tres módulos virtuales, se revisan los Principios Rectores de Naciones Unidas, las Guías de la OCDE y los elementos clave de un proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos, con énfasis en su implementación concreta al interior de la empresa.

El programa Derechos Humanos y Debida Diligencia busca pasar del cumplimiento formal a la gestión efectiva de impactos, integrando los Derechos Humanos en la gobernanza, la gestión de riesgos y la toma de decisiones estratégicas.

Impulsar un enfoque transversal de Derechos Humanos en la estructura corporativa. El programa permite comprender la implementación de procesos de Debida Diligencia para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas frente a impactos negativos, fortaleciendo la coherencia entre la operación y el compromiso público de la empresa.

Si bien cada vez más empresas cuentan con políticas o declaraciones en Derechos Humanos, persisten brechas significativas en la implementación práctica de procesos de Debida Diligencia.

Las organizaciones enfrentan dificultades para identificar impactos en la cadena de valor, falta de mecanismos de monitoreo y riesgos regulatorios crecientes en mercados internacionales. Este programa responde a la necesidad de robustecer capacidades internas frente a un entorno global que exige responsabilidad empresarial verificable, ética y transparente.

Dirigido a gerencias y equipos responsables de la gestión de riesgos, cumplimiento normativo y sostenibilidad, que buscan fortalecer la integración de Derechos Humanos en sus procesos internos.