Revisa acá:
-Grabación del webinar “Ley Karin contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo”
-Presentación de Jocelyn Aros, Asociada Senior de Albagli Zaliasnik.
-Presentación de Paulina Calfucoy, Gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la ACHS.
Recursos descargables desarrollados por la ACHS:
-Modelo de protocolo de prevención: Este modelo recoge las indicaciones de la SUSESO y permite a las empresas y organizaciones elaborar su protocolo considerando su naturaleza.
-Ficha técnica: ¿De qué hablamos cuando hablamos de violencia?: Ficha diseñada para establecer un correcto marco conceptual en torno a la violencia en el ámbito laboral.
-Decálogo de buenos tratos: El protocolo de prevención de la violencia requiere la definición de conductas favorables para la generación de espacios laborales libres de violencia, el ecálogo presenta una identificación de dichas conductas básicas.
Gran éxito tuvo el webinar sobre la Ley Karin, organizado por Acción Empresas y AZ Abogados realizado el pasado 12 de junio. La instancia congregó a más de 145 participantes interesados en las últimas modificaciones al Código del Trabajo, vigentes a partir de agosto de 2024. Este evento, que forma parte del ciclo de webinars regulatorios, abordó en profundidad las nuevas disposiciones legales que promueven un ambiente laboral libre de violencia y discriminación.
El nuevo artículo 2 del Código del Trabajo establece que “Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género”. Este cambio legislativo, conocido como “Ley Karin”, exige a los empleadores la adopción de medidas para promover la igualdad y erradicar la discriminación.
Durante el webinar, Jocelyn Aros, Asociada Senior de Albagli Zaliasnik, detalló algunos aspectos generales de los conceptos de violencia en el trabajo, acoso, hostigamiento. Especialmente en aquellas modificaciones incorporadas por la nueva normativa. Tamién revisó las obligaciones que tendrá la empresa para poder prevenir e investigar estos casos.
Por su parte, Paulina Calfucoy, Gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la ACHS, profundizó en la importancia que otorga la ley a la prevención y el rol de las mutualidades de acompañar el proceso de cambio dentro de las empresas.
Durante la instancia los participantes pudieron interactuar con los expertos, plantear dudas y compartir experiencias, con el fin de estar más preparados para la implementación de estas nuevas medidas, que sin duda representan un hito en el mundo del trabajo en Chile.
