Estudio de Acción Empresas revela que solo 34% de las compañías evalúa su dependencia de la naturaleza

Solo el 34% de las empresas evalúa su dependencia de la naturaleza, una cifra que evidencia los desafíos que enfrenta el sector privado para incorporar la biodiversidad en su gestión. Así lo revela el Diagnóstico de Sostenibilidad Empresarial (DSE) 2026 de Acción Empresas, que analizó las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza de 67 compañías socias de la organización.

Biodiversidad y naturaleza se posicionó como el ámbito con menor desempeño entre los 14 temas evaluados por el estudio, con 41 puntos sobre 100. Si bien el 51% de las empresas gestiona sus instalaciones ubicadas en zonas cercanas a áreas protegidas, los resultados muestran que todavía existe espacio para fortalecer la identificación y gestión de las dependencias e impactos de las actividades empresariales sobre la naturaleza.

El diagnóstico también evidencia señales de avance. El porcentaje de empresas que realizó diagnóstico de impacto en biodiversidad aumentó de 32% en 2025 a 46% en 2026, lo que da cuenta de una mayor incorporación de esta práctica entre las compañías participantes.

Sin embargo, los desafíos ambientales van más allá de la biodiversidad. Aunque el 82% de las empresas mide su huella de carbono, solo el 57% cuenta con un plan y metas de carbononeutralidad. Una brecha similar se observa en la gestión hídrica: el 79% mide su consumo de agua, pero el 57% identifica si realiza extracciones en zonas con estrés hídrico. En materia de residuos, el 87% realiza mediciones, mientras que el 70% dispone de metas de circularidad.

Avances en ética y derechos humanos

En contraste con los desafíos ambientales, el diagnóstico muestra un mayor desarrollo de prácticas vinculadas con la gobernanza y la dimensión social.

Ética e integridad obtuvo el puntaje más alto del estudio, con 88 puntos. El 100% de las empresas participantes declara contar con un código de ética y el 97% dispone de canales de denuncia. Derechos humanos, diversidad e inclusión alcanzó 86,3 puntos, mientras que gestión de personas registró 77,3.

El análisis de prácticas comparables con años anteriores también identifica avances. El puntaje de las políticas de derechos humanos, que se había mantenido entre 61 y 64 puntos durante tres años, llegó a 83,6 en 2026. Asimismo, la incorporación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la selección de proveedores pasó de 29,5 puntos en 2023 a 64 en la última medición.

No obstante, la cadena de valor presenta una señal de alerta, porque la proporción de empresas que identifica impactos en este ámbito disminuyó de 82,5% a 70%, siendo la única práctica analizada que registró una caída tanto en su nivel de implementación como en su puntaje.

Transparencia: una brecha transversal

El estudio también revela que numerosas empresas cuentan con políticas y mecanismos de gestión que todavía no comunican públicamente.

Un 49% implementa acciones a partir de los resultados de sus mediciones de clima laboral sin divulgar esa información, mientras que el 48% mide la resolución de reclamos de clientes sin publicar sus resultados. A ello se suma que el 42% dispone de políticas relacionadas con datos que no son públicas y el 40% cuenta con planes de cultura ética que tampoco comunica externamente.

Estos hallazgos ponen de relieve la importancia de fortalecer la transparencia y la comunicación de las prácticas empresariales como parte de una gestión sostenible.

Una mirada integral a la sostenibilidad empresarial

El Diagnóstico de Sostenibilidad Empresarial 2026 alcanzó un puntaje general de 66,6 sobre 100, casi 10 puntos más que el obtenido en 2025 (56,8). Por dimensiones, gobernanza obtuvo 71,7 puntos, social, 71,3 y ambiental, 56,7, siendo esta última la de menor desempeño, aunque también la que más creció respecto del año anterior (de 40,3 a 56,7). La dimensión social subió de 59,6 a 71,3 puntos, mientras que gobernanza se mantuvo estable (72,8 en 2025). Estas cifras reflejan las respuestas de 67 de las 110 empresas socias de Acción Empresas..