Con gran éxito y una alta convocatoria se desarrolló el XXIV Encuentro Desarrollo Sostenible, organizado por Acción Empresas, que reunió a más de 600 líderes en torno a un tema crucial para el desarrollo sostenible: el rol de las empresas en la reducción de la desigualdad.
La ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro, además de expositores nacionales e internacionales entregaron su visión y perspectivas, sobre cómo la reducción de las brechas sociales fortalece la cohesión social, mejora el entorno empresarial y fomenta un crecimiento económico inclusivo y sostenible.
“Agradecemos la alta convocatoria que tuvo este año el encuentro en torno a una problemática tan relevante para el desarrollo sostenible. Nuestro anhelo era movilizar a las empresas para abordar la desigualdad y proponer soluciones efectivas. Sabemos que para disminuir las brechas es importante que exista un acercamiento y diálogo entre todos los actores de la sociedad: empresas, Estado y organizaciones sociales. En ese sentido, creemos que ese objetivo se cumplió”, manifestó la gerenta general de Acción Empresas, Marcela Bravo.
Revisa la presentación de la ministra Javiera Toro.
Matías Verdugo, presidente de Acción Empresas, inició la jornada con un discurso en el que mencionó que “hoy más que nunca, tenemos la oportunidad de ser agentes de cambio. Juntos, a través de nuestros esfuerzos y compromiso, podemos construir un futuro sostenible para nuestras empresas y comunidades”.
Revisa el discurso de Matías Verdugo.
A continuación, la ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro, explicó que “la desigualdad social afecta las oportunidades y el desarrollo de capacidades de la población, impacta el bienestar y la cohesión social. Pero es preciso también recordar que afecta la gobernabilidad democrática, porque allí donde la desigualdad persista o asuma nuevas formas, el orden social y político será percibido como injusto, y la legitimidad de sus instituciones será dañada”.
Asimismo, agregó que “a través de las políticas de desarrollo social, estamos trabajando en fortalecer la confianza de la ciudadanía en su institucionalidad y nuestra principal tarea ha sido la de acercar el Estado a las personas: el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados, Chile Cuida; la implementación de la ley de garantías de la niñez y adolescencia; las mejoras en el Registro Social de Hogares, y otras modernizaciones de la gestión institucional, de procedimientos y acceso a información, son parte de lo que hemos realizado”.
Para Carlos Scartascini, del Banco Interamericano de Desarrollo “la desigualdad amplifica las tensiones y los conflictos entre clases, lo que también erosiona la cohesión social y fomenta la desconfianza generalizada”. Peter Bakker, presidente y director ejecutivo del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés), expuso que “para muchas empresas, el aspecto social de la sostenibilidad sigue representando una especie de punto ciego, y no estamos abordando el riesgo sistémico que representa, un riesgo que amenaza no solo a empresas o comunidades individuales, sino a economías y sociedades enteras”.
Revisa la presentación de Carlos Scartascini.
Revisa el video de Peter Bakker.
Gabriela Ramos, subdirectora general de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO, manifestó que “se requieren nuevas reglas del juego para que las empresas incorporen realmente en sus planes de negocio el impacto social de su actividad y no solo los beneficios monetarios”.
Revisa el video de Gabriela Ramos.
Verónica Aguayo, socia fundadora de Estudio Lado Humano, sostuvo que “una organización que logra conectarse, logra liderar, construir desde el respeto y generar confianza”. Raphael Bergoeing, presidente de la Comisión Nacional de Evaluación y Productividad, expuso acerca de desigualdad versus productividad.
Revisa la presentación de Verónica Aguayo.
Revisa la presentación de Raphael Bergoeing.
También participaron representantes de 9 organizaciones sociales para dialogar y presentar su propuesta de colaboración con las empresas y de esta forma fomentar el trabajo en conjunto ante los principales desafíos que plantea la crisis de desigualdad.
Las organizaciones que participaron del encuentro fueron: Fundación Proyecto B, 2811, Laboratoria, Fundación Emplea, Fundación Contrabajo, Corporación Bien Público, Balloon Latam, Huella Local y Gastronomía Social.
Además, líderes de empresas y de organizaciones sociales brindaron charlas en formato TED. En este espacio participaron Mayra Kohler, gerenta de Asuntos Corporativos de Sky Airline; Gustavo Cruz de Moraes, gerente general Natura; Diego Pini director País de Acciona; además de Militza Saavedra, directora de Mil y Un Mentorías; y Ximena Abogabir, socia fundadora de Travesía100.
Revisa la presentación de Militza Saavedra.
Revisa la presentación de Mayra Kohler.
Revisa la presentación de Ximena Abogabir.
Revisa la presentación de Diego Pini.
Revisa la presentación de Gustavo Cruz de Moraes.
Combatir la Desigualdad
En octubre de 2023, Acción Empresas presentó la guía “Combatir la Desigualdad: una agenda para la acción empresarial”, elaborada por la Comisión Empresarial para Combatir la Desigualdad (BCTI) y que propone diez acciones clave para que el sector empresarial enfrente este desafío.
Entre las recomendaciones se incluyen hacer más accesibles y asequibles los productos y servicios esenciales; promover la diversidad en los lugares de trabajo y las cadenas de valor; y preparar a los trabajadores para el futuro laboral. Además, la guía enfatiza la importancia de garantizar empleos dignos, fomentar salarios justos, apoyar la representación de los trabajadores y abogar por políticas públicas efectivas. También se hace hincapié en la necesidad de adoptar prácticas fiscales responsables y de llevar a cabo una transición justa hacia una economía sostenible y respetuosa con la naturaleza. Esta iniciativa busca generar un cambio significativo en la manera en que las empresas abordan la desigualdad en el mundo.
