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Programa de Derechos Humanos y Empresa con Foco en Debida Diligencia 2026

Fecha 04, 18 de agosto | 01, 22 de septiembre | 06, 20 de octubre.
Horas 18 horas (6 sesiones de 3 horas)
Modalidad Online en vivo
Costo empresas socias 13 UF
Costo empresas no socias 25 UF
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Sobre el curso

Sobre el curso
¿En qué consiste?

Basado en los Principios Rectores de Naciones Unidas, este programa aborda el marco global de “Proteger, Respetar y Remediar”. El foco central es la Debida Diligencia en Derechos Humanos: un proceso continuo para identificar, responder a impactos negativos reales o potenciales en las operaciones, la cadena de suministro.

El curso entrega herramientas prácticas para integrar la debida diligencia en la gestión habitual de riesgos, en la toma de decisiones estratégicas y en los sistemas de gobernanza corporativa.

  • Formar líderes capaces de implementar procesos de debida diligencia al interior de sus organizaciones.
  • Identificar y evaluar riesgos e impactos en Derechos Humanos.
  • Diseñar e implementar mecanismos de monitoreo, reporte y reparación.
  • Integrar la debida diligencia en la gestión estratégica y operativa de la empresa.
Destinatarios

A quién está dirigido

Dirigido a profesionales con responsabilidad o proyección en la implementación de procesos de debida diligencia y gestión de riesgos en Derechos Humanos dentro de sus organizaciones. Se recomienda contar con conocimientos previos en sostenibilidad empresarial y respaldo organizacional para liderar procesos internos.

  • Gerencias y equipos de Sostenibilidad y ASG

    Gerencias y equipos de Sostenibilidad y ASG

  • Áreas Legales, Cumplimiento y Gobernanza Corporativa

    Áreas Legales, Cumplimiento y Gobernanza Corporativa

  • Profesionales de Gestión de Riesgos y Auditoría Interna

    Profesionales de Gestión de Riesgos y Auditoría Interna

  • Responsables de Cadena de Suministro y Compras

    Responsables de Cadena de Suministro y Compras

  • Equipos de Relaciones Laborales y Asuntos Corporativos

    Equipos de Relaciones Laborales y Asuntos Corporativos

Recursos y certificación

 Lo que incluye el curso

El programa contempla recursos técnicos y prácticos para facilitar la aplicación inmediata de los contenidos.

  • Material de apoyo presentado en cada sesión.
  • Lecturas complementarias y documentos técnicos especializados.
  • Acceso a recursos metodológicos utilizados en el curso.
  • Certificado de participación (sujeto a cumplimiento de requisitos).
Plan de estudios

Contenido del curso

El programa se desarrolla en tres meses, combinando fundamentos conceptuales, herramientas metodológicas y aplicación práctica.

Mes 1: Agosto | Fundamentos y marco internacional

  • Introducción a Conceptos en Derechos Humanos relevantes.
  • Proteger, Respetar y Remediar.

Mes 2: Septiembre | Evaluación y gestión de impactos

  • Evaluación de Impacto en Derechos Humanos.
  • Monitoreo, Comunicación y Reparación.

Octubre | Gobernanza y marco regulatorio

  • Declaración Política / Gobernanza / Mecanismos de Reparación.
  • Marcos Normativos Vigentes.

Enlaces y complementos

  • Enlace al curso.
  • Enlace a Grupo Whatsapp.
  • Lectura Complementaria.

Etapas del aprendizaje

  • Estándares

    Comprensión del marco internacional, principios rectores globales.

  • Diagnóstico

    Metodologías prácticas para la identificación de impactos, evaluación de riesgos.

  • Gestión

    Integración de la debida diligencia en los sistemas internos de monitoreo.

  • Cumplimiento

    Alineación estratégica con exigencias regulatorias, expectativas del mercado.

Cronograma

Despliega el horario que te interesa para consultar la información relevante.

  • Introducción a Conceptos en Derechos Humanos relevantes: 
  • Concepto de Derechos Humanos
  • Características de los Derechos Humanos
  • Instrumentos, Internacionales Generales
  • Rol de los Privados
  • Instrumentos Específicos sobre Empresas y Derechos Humanos.

 

Despliega el horario que te interesa para consultar la información relevante.

  • Proteger, Respetar y Remediar: 
  • Aproximación al marco de Naciones Unidas 
  • “Proteger, Respetar y Remediar”  (Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas)
  • Titulares de Derechos/ Debida Diligencia en General.

 

Despliega el horario que te interesa para consultar la información relevante.

  • Evaluación de Impacto en Derechos Humanos:
  • Identificar y Evaluar
  • Metodología del Instituto Danés de Derechos Humanos
  • Manejo de Riesgos.

 

Despliega el horario que te interesa para consultar la información relevante.

  • Monitoreo, Comunicación y Reparación: 
  • Monitoreo del manejo de los riesgos
  •  Comunicación y Reportes
  • Reparación de Violaciones a los Derechos Humanos.

 

Despliega el horario que te interesa para consultar la información relevante.

  • Declaración Política / Gobernanza / Mecanismos de Reparación: 
  • Elementos de la Declaración de Compromiso en DDHH
  • Gobernanza para los Derechos Humanos
  • Mecanismos de Reparación.

 

Despliega el horario que te interesa para consultar la información relevante.

  • Marcos Normativos Vigentes:
  • Responsabilidades Jurídicas Generales y Específicas en Chile
  • Marcos Normativos Internacionales.

 

Acción Empresas: sostenibilidad como estrategia empresarial

Acción Empresas acompaña a empresas chilenas a integrar la sostenibilidad en su gestión y toma de decisiones, a través de conocimiento aplicado, herramientas concretas y una red que impulsa el crecimiento con propósito.

¿Qué hacemos?

  • Conocimiento aplicado: traducimos la sostenibilidad en herramientas, metodologías y recursos prácticos.
  • Tendencias y contexto: anticipamos cambios regulatorios, sociales y de mercado.
  • Visibilidad estratégica: impulsamos el posicionamiento de las empresas mediante la difusión de buenas prácticas.